Kinh nghiệm: Mediastep Review Và Các Đánh Giá Của Nhân Viên Đang Làm Việc Tại Đây

Công ty Mediastep là một cái tên được nhiều người biết đến trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp, phần mềm phục vụ kinh doanh đa kênh cả online và offline. Cùng xem qua bài Mediastep review đánh giá các mặt nội bộ của công ty Mediastep từ một người đang làm việc tại đây.

Giới thiệu sơ lược về công ty Mediastep

Công ty Mediastep tên đầy đủ là công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam. Lĩnh vực chính của công ty là cung cấp các phần mềm và giải pháp hỗ trợ kinh doanh đa kênh cả truyền thống và thương mại điện tử.

Định hướng của công ty là tạo ra 1 hệ sinh thái đầy đủ các giải pháp cho doanh nghiệp theo mô hình OAO (online và offline). Thương hiệu chính của công ty Mediastep là GoSELL với các gói giải pháp gồm:

• GoWEB: thiết kế website bán hàng chuẩn Thương mại điện tử chỉ trong 10 phút.
  
  
• GoAPP: Tạo ra app bán hàng của riêng bạn trên 2 hệ điều hành Android và iOS.
  
  
• GoPOS: Ứng dụng quản lý tại cửa hàng tiên tiến nhất dành cho các cửa hàng truyền thống.
  
  
• GoLEAD: Thiết kế landing page nhằm thu thập thông tin khách hàng và chốt sale hiệu quả.
  
  
• GoCALL: Tổng đài điện thoại giúp bạn xây dựng đội ngũ telesale mạnh mẽ và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp với chi phí thấp.
  
  
• GoSOCIAL: Giải pháp kết nối tin nhắn và quản lý bán hàng trên Facebook và Zalo
  

Mediastep review về chính sách lương

Tôi đã làm việc tại phòng Marketing của công ty Mediastep từ tháng 8/2020, tính đến nay đã hơn 1 năm. Để đánh giá về mặt bằng lương chung thì công ty đề xuất mức lương ở mức trung bình khá so với thị trường. Nếu bạn chứng tỏ được năng lực của mình thì có thể thương lượng được mức lương khá cao. Đặc biệt nhân viên lập trình, developer có mức lương khá tốt khi làm việc ở đây.

Đặc biệt, nhân viên làm việc 2 tháng thử việc được hưởng đầy đủ 100% như lương chính thức đã thương lượng. Đây là chính sách khá tốt của công ty. Hơn nữa, sau 2 tháng thử việc, nhân viên được ký hợp đồng và đóng bảo hiểm đầy đủ theo đúng như mức lương thực lãnh. ( chứ không như các công ty Việt Nam trước đây tôi từng làm chỉ đóng bảo hiểm và ký hợp đồng không tới 50% mức lương thực lãnh).

Trong thời gian thành phố dịch bệnh và phong tỏa, mọi nhân viên phải làm việc tại nhà thì công ty Mediastep vẫn trả lương đầy đủ 100% cho nhân viên, cùng các khoản thưởng KPI trong khi đa số các công ty khác đa số đều cắt giảm lương và nhân sự.

Xem thêm: Chất lượng thiết kế website GoSELL có như mong đợi?

Các chính sách và phúc lợi khác

Công ty Mediastep làm việc giờ giấc khá thoải mái, không có đồng hồ chấm công tuy nhiên đa số nhân viên vẫn tuân thủ đi làm đúng giờ. Giờ làm việc từ 9:00 sáng đến 16h00 chiều từ thứ 2 đến thứ 6. Do đó tôi được nghỉ nguyên ngày thứ 7 để ngủ nướng hoặc dành thời gian cho gia đình.

Nhân viên được cung cấp đầy đủ các dụng cụ làm việc, laptop hoặc máy tính bàn tùy theo nhu cầu công việc. Được sử dụng khu bếp ăn rộng rãi với lò vi ba, tủ lạnh, máy nóng lạnh … phục vụ cho các nhân viên đem thức ăn nấu sẵn ở nhà và hâm nóng khi dùng.

Nhân viên sẽ hưởng 15 ngày phép năm, được mua bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật và đi du lịch trong và ngoài nước hàng năm. Được hưởng lương tháng 13, 14, thưởng hàng quý theo KPI ...

Đánh giá về môi trường làm việc

Đánh giá chung về Mediastep review thì đây là công ty có môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp đa số trẻ trung và năng động, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ những người mới.

Công ty Mediastep có văn phòng rộng rãi và không gian mở, không có vách ngăn giữa các phòng ban tạo độ thông thoáng và thoải mái giữa mọi người. Văn phòng công ty ở số 60 - Trường Sơn, P 2, Quận Tân Bình, Tp. HCM. Nằm ở tầng 12 đối diện sân bay Tân Sơn Nhất nên nhìn toàn cảnh ra sân bay Tân Sơn Nhất rất đẹp, bạn có thể ra ban công để ngắm máy bay cất và hạ cánh mỗi ngày hoặc ngắm hoàng hôn buông xuống trên thành phố về chiều.

Chính sách đào tạo

Công ty Mediastep có chính sách đào tạo bắt buộc phải tham gia cho nhân viên các phòng ban kinh doanh, tiếp thị và chăm sóc khách hàng (CS). Những buổi đào tạo này diễn ra 2 buổi mỗi tuần và các nhân viên phải làm bài kiểm tra đạt điểm yêu cầu để có thể tiếp tục được làm việc.

Các buổi đào tạo này giúp nhân viên mới và cũ hiểu hơn về sản phẩm của công ty, các thao tác sử dụng các tính năng, phần mềm để có thể tư vấn tốt nhất cho khách hàng.

Ngoài đào tạo nội bộ thì công ty cũng thường xuyên các các buổi đào tạo online và offline cho các khách hàng đã sử dụng sản phẩm của GoSELL. Hơn nữa, công ty còn thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp, VCCI, đại diện của Alibaba.com tổ chức các buổi hội thảo về kinh doanh đa kênh, chuyển đổi số cho doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp xuất khẩu.

Review về sếp Tom Peng

Sếp của công ty Mediastep là CEO Tom Peng, một người Canada gốc Hoa. Ông khá là dễ tính vui vẻ và hòa đồng với nhân viên. Tôi hay đụng mặt ông ở hành lang và thang máy và ông thường nhớ tên để chào hỏi nhân viên.

Có người sẽ thấy ông rất trẻ trung và năng động (đôi lúc hơi tăng động), thỉnh thoảng có thể nghe tiếng ông cười lớn hoặc hét to trong phòng làm việc cùng cô trợ lý. Ông sẵn sàng tham gia vào các hoạt động ở công ty như ở vũ hội hóa trang Halloween thì mặc váy, hóa trang thành cô gái.

Nhưng bạn đừng thấy sếp dễ mà lờn, khi bạn phạm lỗi nghiêm trọng thì có thể nghe ông lớn tiếng, la mắng, nhưng điều này rất hiếm xảy ra, trừ khi bạn là nhân viên quá cá biệt.

Kết Luận:

Mong rằng bài viết Mediastep review này sẽ mang đến cho bạn các cảm nhận chân thật và chính xác nhất từ một người đang làm việc tại công ty Mediastep. Thực sự đây là công ty có môi trường khá tốt để các bạn trẻ cống hiến, học hỏi kinh nghiệm vì công ty luôn tạo cơ hội để nhân viên thử thách chính mình và làm được đa nhiệm. Sản phẩm GoSELL cũng khá tốt để các doanh nghiệp sử dụng hỗ trợ trong hoạt động quản lý kinh doanh của mình.