Mỗi một công ty đều có các vấn đề riêng của họ mà chỉ người trong cuộc mới hiểu. Bạn đang muốn tìm công việc tốt để gắn bó lâu dài. Có thể bạn muốn nộp đơn vào công ty Mediastep Software nhưng bị lo lắng và phân vân khi xem các thông tin tiêu cực về công ty trên mạng. Bạn đừng nên vội tin ngay những thông tin đó mà hãy đọc bài viết này là Review công ty mediastep của một người đã làm việc tại đây hơn 1 năm. Đánh giá xấu về công ty Mediastep Nếu bạn muốn tìm hiểu về công ty Mediastep hay thương hiệu GoSELL và lên mạng tìm hiểu thì có thể thấy bài viết tố cáo công ty Media là lừa đảo. Phía dưới bài viết này sẽ có nhiều bình luận ẩn danh “tát nước theo mưa” để công kích công ty, bên cạnh đó cũng có những bình luận tốt, tích cực về môi trường làm việc của công ty. Vậy thì nên tin theo review, nhận xét của bên nào? thật khó xử phải không nào? Vậy thì nguyên do từ đâu? Sự việc được bắt đầu bằng một bài viết ẩn danh của một người tự xưng là nhân viên cũ ở phòng Sales của công ty Mediastep. Nhân viên này bị cho thôi việc trước thời điểm hết hợp đồng và trước tết âm lịch. Tranh chấp nổ ra khi nhân viên này không được nhận tiền thưởng lương tháng 13 mà anh ta cho rằng đã được hứa sẽ có. Từ đó dẫn đến nhân viên này quy chụp rằng công ty Mediastep lừa đảo. Để trả đũa, anh ta viết bài lên trang “bốc phốt” kể tội công ty đủ thứ từ sếp nóng tính, hay mắng chửi, sản phẩm, khách hàng, văn hóa và môi trường làm việc đều tệ hại. Kết luận lớn nhất là anh ta cho rằng công ty lừa đảo … Theo như bài viết thì nhân viên này nghỉ việc trước thời điểm tết âm lịch. Căn cứ theo hợp đồng ký giữa công ty Mediastep và nhân viên thì ai nghỉ việc trước thời điểm hết hợp đồng, trước tết sẽ không được hưởng tháng lương thứ 13. Cho nên việc nhân viên này nghỉ trước Tết và không được thưởng tháng lương 13 là chính xác chứ không phải công ty Mediastep lừa đảo, quỵt tiền lương, thưởng như nhân viên này vu cáo. Review công ty mediastep từ một người đang làm việc tại đây Bạn sẽ tin vào các đánh giá phiến diện, 1 chiều trên mạng của một người ẩn danh hay là của một nhân viên đang làm việc chính thức tại công ty Mediastep. Tôi làm việc tại công ty Mediastep software được hơn 1 năm ở phòng Marketing và nhận thấy những đánh giá, thông tin về công ty Mediastep trên mạng hay của nhân viên kể trên đều không chính xác. Và cái từ nặng nề “lừa đảo” càng không phù hợp. Có thể nói công ty Mediastep là môi trường làm việc đáng mơ ước và tốt nhất trong các công ty tôi từng làm trước đây. Công ty có số lượng nhân sự đông đảo lên tới gần 300 nhân viên với rất nhiều phòng ban từ Sales, Marketing, Thiết kế, chăm sóc khách hàng, IT, Developer, Product Owner, QA cho đến đào tạo và tuyển dụng, kế toán, nhân sự… Các thông tin như sếp nóng tính, hay la mắng nhân viên, phúc lợi kém hay có khuất tất về tiền lương đều không đúng. Mà có thể nói công ty Mediastep có chính sách lương bổng, phúc lợi tốt nhất trong những công ty tôi từng làm việc. Là một công ty nước ngoài có vốn từ Canada, công ty phần mềm Mediastep trả mức lương khá cao so với mặt bằng chung trên thị trường, nhất là phòng lập trình, developer và một số vị trí ở phòng marketing. Ngoài lương thì nhân viên được thưởng quý theo KPI cá nhân và phòng ban. Các nhân viên Sales có mức thưởng và hoa hồng không giới hạn theo doanh số đạt được, nhiều nhân viên được thưởng hàng trăm triệu ngoài mức lương cơ bản của mình. Chính sách phúc lợi khá tốt của công ty là nhân viên được hưởng đầy đủ 100% lương khi thử việc thay vì chỉ 80% như luật lao động. Sau thời gian thử việc sẽ được ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội 100% theo lương thực lãnh. Trong khi các công ty Việt Nam trước đây tôi làm chỉ đóng bảo hiểm xã hội và ký hợp đồng không tới 50% lương thực lãnh. Với chính sách này sẽ đem đến nhiều quyền lợi cho nhân viên khi làm việc lâu dài tại công ty Mediastep. Thông tin công ty lừa đảo lương thưởng của công viên cũng hoàn toàn không hề có. Đặc biệt trong các tháng dịch bệnh, Sài Gòn phong tỏa, nhiều công ty đóng cửa hoặc giảm lương cho nhân viên làm việc tại nhà, thì công ty Mediastep vẫn trả lương đầy đủ 100% cho toàn bộ nhân viên kèm các khoản thưởng cho nhân viên đạt KPI tốt. Công ty Mediastep có giờ giấc làm việc khá thoải mái, từ 9 sáng đến 18h chiều, nghỉ nguyên ngày Thứ 7. Nhân viên có khu vực bếp ăn với đầy đủ tủ lạnh, lò vi ba, máy nóng lạnh và mì gói, trà, cafe phục vụ cho nhân viên có nhu cầu. Nhân viên làm việc được hưởng 15 ngày phép năm và đảm bảo đầy đủ các phúc lợi, chính sách theo quy định của luật pháp. Đánh giá về CEO Tom Peng của công ty Mediastep Người sáng lập công ty Mediastep là ông Tom Peng, một người Canada gốc Hoa. Từng làm việc nhiều năm tại Canada ở vị trí giám đốc một công ty phần mềm và bảo mật, ông nhận thấy thị trường thương mại điện tử ở Việt Nam có rất nhiều tiềm năng. Sau một thời gian được công ty điều về quản lý chi nhánh tại Việt Nam, ông đã xin nghỉ việc để ra thành lập công ty TNHH Mediastep Việt Nam. Được thành lập vào ngày 07/06/2017 với số lượng chỉ 30 nhân viên, đến nay công ty Mediastep đã phát triển lên đến gần 300 nhân viên ở đầy đủ các bộ phận khác nhau. Thương hiệu chính của công ty Mediastep là GoSELL với các gói sản phẩm đa dạng gồm thiết kế website thương mại điện tử (GoWEB), app bán hàng (GoAPP) thiết kế landing page (GoLEAD), phần mềm quản lý cửa hàng truyền thống (GoPOS), quản lý bán hàng trên mạng xã hội (GoSOCIAL) và tổng đài ảo (GoCALL) Công ty còn là đối tác chính của sàn thương mại điện tử toàn cầu Alibaba.com để cung cấp gói dịch vụ GoEXPORT, hỗ trợ doanh nghiệp Việt xuất khẩu toàn cầu. Ông Tom Peng còn thành lập một công ty khác chuyên gia công phần mềm cho thị trường nước ngoài với thương hiệu StepMedia. Ngoài ra ông còn lập và sở hữu kênh Youtube mang tên mình với hàng chục ngàn người theo dõi. Khác với các bình luận đánh giá trên mạng rằng Tom là người nóng tính, hay chửi mắng nhân viên, có tư duy rất tiêu cực … Thực tế thì trong hơn 1 năm làm việc tại công ty Mediastep, tôi hiếm khi thấy ông nóng giận chay chửi mắng nhân viên nào. Chỉ có 2 lần ông ấy nổi nóng, lớn tiếng là khi nhân viên phạm lỗi nghiêm trọng và ông sa thải 2 nhân viên này mà thôi. Ấn tượng của tôi đối với Tom là một người sếp rất vui vẻ, hòa đồng, hay chủ động chào hỏi, bắt chuyện với nhân viên khi gặp mặt ở thang máy hay hành lang. Có thể nói ông là người năng động, tràn đầy năng lượng, thường xuyên nghe thấy tiếng ông cười đùa lớn với nhân viên hoặc trợ lý của mình trong phòng. Xem thêm: GoSELL có tốt không? review chân thực nhất Kết Luận Như vậy bạn đã tìm hiểu tất cả mọi thứ và review công ty mediastep từ góc nhìn và đánh giá của một người đang làm việc tại đây. Bạn sẽ tự suy nghĩ xem có nên tin vào các đánh giá tiêu cực về công ty Mediastep trên mạng hay tin vào review của người đang làm ở công ty này. Lựa chọn là hoàn toàn do bạn quyết định. Riêng tôi cho rằng công ty Mediastep là một công ty khá tốt để các bạn trẻ làm việc và gắn bó lâu dài.
